Accompagnement de proximité à votre arrivée et tout au long de votre carrière

Votre manager, l’équipe ressources humaines de votre unité, mais aussi, bien sûr, vos collègues sont là pour vous accompagner dans vos premiers jours chez id verde, et lors des étapes clés de votre parcours : formation, évolution professionnelle, à court et moyen termes.

Un nouvel embauché = Un accueillant

Chaque agence id verde met en à votre disposition un accueillant qui vous accompagne pendant les 3 premiers mois de votre arrivée : présentation du lieu de travail, de l’équipe, des équipements de travail.. En étroite collaboration avec votre responsable RH, il assure le suivi de votre période d’essai et élabore, si besoin, un plan d’accompagnement et/ou de formation adapté. L’accueillant est là pour échanger avec vous sur vos réussites et/ou vos difficultés.

Livret d’accueil

Dès votre arrivée, votre responsable vous remet un ensemble de documents appelé livret d’accueil afin de vous faciliter votre intégration dans l’entreprise (règlement intérieur, convention collective, sécurité, etc.).

Mobilité professionnelle

Nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences,  vos choix de mobilité, fonctionnelle ou géographique, pour vous donner les moyens d’être acteur de votre parcours professionnel au sein d’id verde.

Formation

Nous mettons à votre disposition des formations adaptées aux spécificités de votre métier et un accompagnement de proximité.

Évolution professionnelle

Au-delà de l’intégration, des entretiens d’évaluation annuels sont organisés avec votre manager. Ils vous permettent de dresser le bilan de l’année écoulée et de discuter du développement de votre carrière.

Séminaire métier

En fonction de votre poste, des séminaires seront organisés en cours d’année pour rencontrer des collègues du même métier mais travaillant sur des sites géographiques différents, et de découvrir la pluralité des métiers et des opportunités de parcours au sein du Groupe.